Jak se odlišit na pracovním trhu

Dnešní doba dokáže klást velké, a zároveň protichůdné, nároky. Na jednu stranu je tlak na to být ve všem nejlepší a dělat vše správně tím „správným“ způsobem a zároveň ale je tlak na to vynikat, odlišit se, být mezi všemi ostatními vidět a zanechat stopu. Platí to i pro oblast náboru.

Mnozí lidé mají pocit, že musí mít dokonalé CV, perfektní LinkedIn profil, absolvovat desítky kurzů, neustále poslouchat sebe rozvojové podcasty a ideálně ještě pravidelně publikovat odborné články. Realita může být ale mnohem prostší a méně vyčerpávající.

Po letech v recruitmentu si troufnu říct, že kandidáti, kteří zanechají nejlepší dojem, nebývají nutně ti „společensky nejviditelnější“. Jsou to lidé, kteří působí autenticky, umí jednoduše, lidsky mluvit o své práci a dokážou vysvětlit, jakou hodnotu přinášejí.

Lidskost, humor, nadhled a pohoda se nesmazatelně vryjí do paměti lidem, se kterými jednáte. Když u toho zmíníte, jaký pozitivní dopad konkrétně vaše činnost ve vaší práci měla, jedině dobře.

Nesnažte se být někým jiným, nebo ještě lépe, nesnažte se být nějakou ideální šablonou.

V dnešní době hojného používání AI mnoho motivačních dopisů působí, jako kdyby všichni uchazeči psali u stejného veršotepce.

Na pohovorech je často poznat, když se kandidát snaží odpovídat tak, jak si myslí, že by odpovídat měl anebo jak se v dobré víře předem s AI připravil.

Jenže při náboru se nehledají ideální odpovědi. Hledají se lidé, se kterým se bude několik let spolupracovat. A tam je právě ta autenticita nejdůležitější.

Autenticita neznamená vůbec nepřemýšlet o tom, co říkám a jak to říkám a jaký to bude mít dopad. Znamená být sám sebou, otevřeně mluvit o svých zkušenostech a nebát se přiznat, že některé věci se teprve učíte anebo že něco vůbec není vaše silná stránka. Mluvte tak, aby bylo vidět, kdo jste, vaši osobnost, protože krom toho co umíte, to kdo jste hraje neméně podstatnou roli v tom, zda budoucí spolupráce může být dlouhodobě úspěšná a naplňující.

To působí mnohem důvěryhodněji než naučené fráze.

AI tedy používejte s rozvahou, jako pomocníka, ne jako náhradu sebe sama.

Umělá inteligence nám dnes umí pomoci se spoustou věcí. S CV, LinkedIn profilem i přípravou na pohovor. Je to skvělý nástroj, který šetří spoustu času.

Zároveň si ale všímám, že se nám v tom všem čím dál tím více ztrácíme my samotní.

Používejte AI k vylepšení textu, ne k nahrazení vás samotných.

Na závěr

Pokud bych měla vybrat jednu jedinou radu, zněla by takto:

Nepřemýšlejte nad tím, jak být zajímavější než ostatní. Přemýšlejte nad tím, jak co nejsrozumitelněji ukázat, kdo jste a co umíte. Protože právě to je to, co nějaká firma někde hledá a to je vaše přidaná hodnota.