Tipy pro kandidáty

Vyšší mzda, známá firma, zajímavější název pozice. Nabídka může na první pohled vypadat skvěle, a přesto nemusí být krokem správným směrem. Na co se při rozhodování o změně zaměstnání zaměřit, aby vám nová role sedla i za rok?

Oblast peněz patří mezi těžší témata probíraná během interview. Kandidát, který bez zaváhání mluví o svých projektech a zkušenostech, se u otázky „a jaká je vaše představa o penězích?“ zasekne, a nakonec řekne číslo, u kterého si bude později vyčítat, že mělo být jiné. Celou věc navíc komplikuje, že pro řadu lidí obecně není moc příjemné mluvit o penězích.

Potenciální změna zaměstnání je důležité rozhodnutí. Proto je pro nás zásadní, abyste během celého procesu věděli, co vás čeká, měli dostatek informací a mohli se v klidu rozhodnout, zda je daná příležitost skutečně pro vás.

Po letech v recruitmentu si troufnu říct, že kandidáti, kteří zanechají nejlepší dojem, nebývají nutně ti „společensky nejviditelnější“. Jsou to lidé, kteří působí autenticky, umí jednoduše, lidsky mluvit o své práci a dokážou vysvětlit, jakou hodnotu přinášejí.