top of page

Coaching

Rozvoj zaměstnanců je klíčový pro růst Vaší společnosti, a proto se vždy vyplatí věnovat zaměstnanců péči a pomoci jim s pracovními těžkostmi. Je to výborný rozvojový nástroj a má poměrně instantní a trvalé výsledky. Instantní proto, že výsledků se dá dosáhnout v relativně krátkém čase a trvalé proto, že je koučovaný člověk hned realizuje v praxi a tím si upevňuje nové návyky, které jsou posilovány pozitivní zkušeností.

V jakých oblastech vám umíme pomoci?

Práce s týmem

  • efektivní delegování úkolů

  • poskytování zpětné vazby

  • vedení týmu a motivace

  • spolupráce v týmu

  • předávání informací

Manažerské dovednosti

  • rychlé rozhodování

  • asertivita a sebereflexe

  • time-management

  • vyjednávání

  • komunikace změn

Pracovně-osobnostní rovina

  • prezentační dovednosti

  • work-life balance

  • nová pracovní role

  • zvládání stresu

  • syndrom vyhoření

Kdy je tato služba vhodná
  • Potřebujete obsadit náročnou pozici. Jednoduše takovou, u které tušíte, že vám běžné postupy stačit nebude

  • Chcete oslovit kandidáty, kteří aktivně práci nehledají

  • Rádi byste řešili nábor efektivně, ušetřili čas a jednali jen s relevantními kandidáty

  • Potřebujete vyhledávat diskrétně

Jaké typy pozic obsazujeme

Typicky se jedná o pozice specialistů a manažerské role. Bohaté zkušenosti máme zejména v segmentech obchod, finance, HR a SAP IT. Spolupracujeme také s klienty v oblasti logistiky, výroby, nebo třeba elektrotechniky. Pracujeme na pozicích, u kterých jsme si jistí, že dovedeme pro vás i kandidáty přinést přidanou hodnotu.

Jak dlouho trvá obsazení pozice

Délka náborového procesu je výrazně ovlivněna tím, jak specifická je pozice, kterou potřebujete obsadit. Obvykle je trvání celého náboru v řádu týdnů (od zadání po akceptaci nabídky kandidátem). U velmi úzkoprofilových pozic se může jednat i o jednotky měsíců.  

Kolik to stojí

Obvyklým modelem je předem domluvená úspěšnostní odměna daná % z roční mzdy umístěného kandidáta (tedy za naše služby platíte až po úspěšném náboru). Dle specifik role je možné se dohodnout i na jiných schématech odměny (např. u obchodníků na IČ). Detailní nabídku včetně možností garancí, či objemových slev pro vás rádi připravíme na míru.  

Ozvěte se nám

a pojďme společně vymyslet to nejlepší řešení

bottom of page